Grunden för allt arbete inom Attractor bygger både på idéer från systemisk teori om hur teori och praktik är integrerade samt från vårt orubbliga engagemang i att införliva de nyaste och mest välgrundade metoder och teorier från forskning kring ledarskap- och organisationsutveckling. Vi omsätter kunskap i en konstruktiv och respektfull arena för lärande, affärsutveckling och hållbara lösningar för våra kunder.
Vi sätter en ära i just detta, i att upprätta ett respektfullt, resultatinriktad, uppskattande och utfrågande miljö i och kring våra olika workshops, utbildningar och i vår roll som processledare. Vi är förespråkare av det uppskattande förhållningssättet (Appreciative Inquiry) och vi tror att den ideala grunden för utveckling av chefer, anställda och organisationer är deras bästa praxis, ambitioner och förhoppningar för framtiden.
Fokus på lärande
Vi arbetar professionellt och medvetet med individuellt och organisatoriskt lärande i utbildnings- och utvecklingsinsatser. Detta uppnås genom vårt förhållningssätt till lärande som bygger på en utvecklande lärandehjul som tar deltagarna från identifiering av behov och input, utbildning, analys, integration i de dagliga rutinerna samt prövande i praktiken och diskussion om nya behov. Utöver det enskilda läranderesultatet skräddarsyr vi också våra tjänster för att ge lärande till den organisationen som individen tillhör.
Hur detta påverkar kunden?
Våra kunder får tjänster och lösningar inom områdena ledarutveckling, rådgivning om förändring och HR:
• Kopplade till strategiska områden – vi synliggör hur de beteenden vi utvecklar är nödvändiga för att kunna realisera strategier och tillfredsställa våra kunders behov
• Forskningsbaserat, teoretiskt och metodiskt förankrat – insatserna är anpassade till de värderingar och den ledningsmodell som våra kunder jobbar utifrån. Konsulterna integrerar de värderingar som finns i de metoder de undervisar i samt i kundens värderingsgrund
• Handlingsorienterat och framåtriktat – förståelse av problem är bra, men att ändra beteende är bättre. Våra insatser är alltid riktade mot en bättre och konkret framtid för våra kunder
• Inriktat på praktik, person och det dagliga arbetet - vi följer upp hur teorin omsätts i praktiken för att säkra användbarheten
Vi skräddarsyr kortare och längre uppdrag utifrån organisationens behov. Det kan vara kurser, kompetensutveckling, seminarier, workshops och konflikthantering.