En utmanande kultur
Vi önskar skapa och behålla en utmanande kultur i vår organisation. På Ramböll Management Consulting vill vi ge medarbetarna frihet under ansvar och vi strävar efter att det alltid ska vara ett tillskott i hur vi arbetar, att få prova och utmana sina egna färdigheter utan begränsningar.
Samarbetets styrka
Vi tror på styrkan i att samarbeta. Vi är övertygade om att ett konsultarbete utfört av en grupp levererar de bästa resultaten. Vi tror också att företaget utvecklas genom den gemenskap som uppstår när kolleger arbetar tillsammans.
Personlig prestation
Vad vi presterar är avhängigt individuella prestationer och personliga ambitioner. Det är ett avgörande element för utveckling och förändring. Det är ett viktigt redskap i konstruktionen av självförtroende och effektivitet, som i en konsultsituation, är grundläggande egenskaper att besitta. Verksamhetskulturens styrka vilar också på samarbetet. En medarbetares prestationer blir utvärderade och belönade efter det inflytande som denna gör på verksamhetens samlade kunskap och kunnande.
Frihet som en motiverande faktor
Vi tror på att Ramböll Management Consultings medarbetare är engagerade och ansvarstagande människor vilka trivs i en fri miljö och som motiveras av öppna ramar.
Dialog som organisationsinstrument
Vi tror inte på regler som det viktigaste styrinstrumentet. Ledarskap är baserat på en effektiv och teknologisk infrastruktur som först och främst implementeras genom kommunikation av uppfattningar och förväntningar. Av samma anledning fokuserar våra chefer i verksamheten primärt på strategiska beslut och skapandet av bästa möjliga klimat för projektarbete och trivsel för medarbetarna.
Informell arbetsmiljö
Vi på Ramböll Management Consulting tror att kunskap och kompetens trivs bäst i en informell arbetsmiljö där den professionella attityden och väl övervägda beslut väger tyngst. Som konsultverksamhet är vi beroende av den dynamik som uppstår i interaktionen mellan våra medarbetare. Därför är det viktigt att vår arbetsplats fungerar som ett öppet forum som gör det möjligt för våra medarbetare att ta egna initiativ och komma med nya idéer.